Discrimination sexuelle: Riot Games versera 100 millions de dollars aux victimes | Pèse sur start
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Discrimination sexuelle: Riot Games versera 100 millions de dollars aux victimes

Image principale de l'article Riot Games va verser 100 millions de dollars
AFP

L'éditeur et développeur américain de jeux vidéo Riot Games, à l'origine du célèbre League of Legends, a annoncé lundi qu'il acceptait de verser 100 millions de dollars pour mettre fin à des poursuites pour discrimination fondée sur le sexe.

À l'origine, une plainte avait été déposée en 2018 par deux anciennes employées qui se disaient victimes de discrimination et de harcèlement sexuel chez Riot Games.

Dans le détail, Riot Games versera 80 millions de dollars aux membres d'une action collective intentée en 2018, comprenant des centaines d'employés anciens et actuels, a indiqué dans un communiqué l'entreprise implantée en Californie. 

L'entreprise devra aussi payer 20 millions de dollars pour couvrir les frais juridiques des plaignants, est-il indiqué. L'accord doit encore être approuvé par le tribunal, une audience devant avoir lieu dans les prochains mois, selon le groupe américain.

L'entreprise fera par ailleurs contrôler ses rapports internes et ses processus d'équité salariale par une entité tierce pendant trois ans.

Le groupe s'est dit «au cœur de ce qui est devenu un défi» pour l'industrie du jeu vidéo, assurant avoir choisi de «corriger le tir et de construire un meilleur Riot». 

«Bien que nous soyons fiers du chemin parcouru depuis 2018, nous devons également assumer la responsabilité du passé», a-t-on ajouté.

En début d'année, une ancienne employée a poursuivi en justice l'éditeur de jeux vidéo et son patron français, Nicolo Laurent, accusant le dirigeant de harcèlement sexuel et de propos sexistes. Un examen indépendant a toutefois conclu en mars qu'il n'y avait pas de preuves à l'appui des accusations.

L'accord intervient peu de temps après qu'Activision Blizzard, autre géant américain du jeu vidéo, eut été confronté à des protestations et à une action en justice intentée par ses employés pour dénoncer une culture de harcèlement sexiste et toxique à l'encontre des femmes.